Dyrektor Regionalnej Dyrekcji Lasów Państwowych w Łodzi ogłasza konkurs na stanowisko Nadleśniczego / Nadleśniczej Nadleśnictwa Płock.

1. Nazwa stanowiska i jednostka organizacyjna:

1) Stanowisko pracy: Nadleśniczy / Nadleśnicza

2) Jednostka organizacyjna: Nadleśnictwo Płock

3) Podstawa zatrudnienia: powołanie

4) Wymiar czasu pracy: pełny etat

2. Zadania wykonywane na stanowisku:

1) kierowanie całokształtem działalności Nadleśnictwa Płock jako podstawowej

jednostki organizacyjnej Lasów Państwowych,

2) planowanie, organizowanie i nadzorowanie prowadzenia gospodarki leśnej

zgodnie z zasadami trwale zrównoważonej gospodarki leśnej,

3) zarządzanie gruntami, lasami oraz innym majątkiem pozostającym w zarządzie

nadleśnictwa,

4) zapewnienie realizacji zadań produkcyjnych, ochronnych, społecznych

i ekonomicznych nadleśnictwa,

5) organizowanie i nadzorowanie pracy podległych pracowników oraz

kształtowanie właściwych relacji pracowniczych,

6) sprawowanie nadzoru nad bezpieczeństwem i higieną pracy oraz ochroną

przeciwpożarową lasów,

7) realizacja polityki finansowej nadleśnictwa, w tym gospodarowanie środkami

finansowymi i odpowiedzialność za wyniki ekonomiczne jednostki,

8) reprezentowanie Lasów Państwowych w kontaktach z organami administracji

publicznej, samorządu terytorialnego, instytucjami oraz lokalną społecznością,

9) prowadzenie działań z zakresu edukacji leśnej społeczeństwa i komunikacji

społecznej,

10) dbanie o wizerunek Lasów Państwowych oraz prawidłową współpracę

z interesariuszami zewnętrznymi.

3. Wymagania niezbędne:

W konkursie może uczestniczyć osoba, która spełnia łącznie następujące wymagania:

1) posiada wykształcenie wyższe leśne,

2) posiada co najmniej 8 lat pracy w leśnictwie,

3) spełnia wymagania dla pracownika Służby Leśnej,

4) posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw

publicznych,

5) nie była prawomocnie skazana za przestępstwo popełnione umyślnie.

4. Wymagania dodatkowe (preferowane):

1) doświadczenie zawodowe na stanowiskach kierowniczych w nadleśnictwie,

w szczególności na stanowisku:

a) zastępcy nadleśniczego,

b) inżyniera nadzoru,

2) ukończone studia lub studia podyplomowe z zakresu zarządzania lub

zarządzania zasobami ludzkimi,

3) rozwinięte kompetencje kierownicze i społeczne, w szczególności:

a) myślenie strategiczne,

b) umiejętność zarządzania zespołem,

c) komunikatywność,

d) odporność na stres,

e) identyfikacja z celami Lasów Państwowych.

5. Wymagane dokumenty:

Kandydatka / Kandydat składa:

1) list motywacyjny,

2) życiorys (CV),

3) dokumenty potwierdzające wykształcenie,

4) dokumenty potwierdzające dotychczasowy przebieg zatrudnienia, w tym

w szczególności dokumenty potwierdzające wymagany staż pracy w leśnictwie,

zajmowane stanowiska oraz doświadczenie zawodowe,

5) oświadczenie kandydata / kandydatki na stanowisko Nadleśniczego /

Nadleśniczej Nadleśnictwa Płock (Załącznik nr 1)

6) oświadczenie o zachowaniu poufności informacji uzyskanych w toku procedury

konkursowej (Załącznik nr 2),

7) oświadczenie o wyrażeniu zgody na udział w procesie badania predyspozycji

oraz mocnych stron przy użyciu narzędzi diagnostycznych, a także na

przekazanie Komisji konkursowej informacji o wynikach przeprowadzonych

badań i konsultacji indywidualnych (Załącznik nr 3). Udzielenie zgody jest

dobrowolne. Brak jej wyrażenia uniemożliwia udział w etapie weryfikacyjnym

realizowanym przy udziale podmiotu zewnętrznego.

Wzory oświadczeń stanowią załączniki do ogłoszenia.

6. Termin i sposób składania ofert:

1) Termin składania ofert: do dnia 6 sierpnia 2026 r.

2) Dokumenty aplikacyjne należy przesłać wyłącznie w formie papierowej

osobiście lub przesłanie pocztą na adres:

Regionalna Dyrekcja Lasów Państwowych w Łodzi

91-402 Łódź, ul. J. Matejki 16 (Sekretariat)

z dopiskiem na kopercie: „Nabór na stanowisko

Nadleśniczego / Nadleśniczej Nadleśnictwa Płock”

w terminie do dnia 6 sierpnia 2026 r. do godz. 12.00.

3) Kandydaci / kandydatki zakwalifikowani do etapu rozmowy kwalifikacyjnej

zobowiązani są do przedłożenia Komisji konkursowej, do wglądu, oryginałów

dokumentów złożonych w formie elektronicznej.

Za termin złożenia oferty uznaje się datę i godzinę wpływu oferty, a nie datę jej

wysłania przesyłką pocztową lub kurierską.

7. Wynagrodzenie:

Wynagrodzenie na stanowisku Nadleśniczego / Nadleśniczej zgodne

z Rozporządzeniem Ministra Środowiska z dnia 14 stycznia 2003 r. w sprawie

stanowisk, stopni służbowych oraz zasad wynagradzania w Służbie Leśnej (z późn. zm.) oraz Ponadzakładowym Układem Zbiorowym Pracy dla Pracowników Państwowego Gospodarstwa Leśnego Lasy Państwowe z dnia 29 stycznia 1998 r.(z późn. zm.)

Ostateczna wysokość wynagrodzenia uzależniona będzie od kwalifikacji oraz

doświadczenia zawodowego kandydata / kandydatki.

8. Etapy konkursu:

Konkurs obejmuje następujące etapy:

1) weryfikację formalną dokumentów aplikacyjnych (pierwsza selekcja),

2) weryfikacja kompetencji kandydatów / kandydatek przez Komisję konkursową,

ocena wiedzy merytorycznej zakresu leśnictwa w tym w szczególności

zarządzania nadleśnictwem oraz finansów, a także ocena kompetencji miękkich

i predyspozycji kierowniczych, a także ocena autorskiej koncepcji rozwoju

i zarządzania Nadleśnictwem Płock podczas 10-minutowych wystąpień (druga

selekcja),

3) weryfikację predyspozycji, stylów myślenia oraz postaw kandydatów /

kandydatek przy udziale podmiotu zewnętrznego – dla kandydatów /

kandydatek wytypowanych przez Komisję konkursową (do 5 osób,

w uzasadnionych przypadkach dopuszcza się większą liczbę kandydatów),

którzy wyrażą zgodę na udział w tym etapie, obejmującą w szczególności:

a) zastosowanie wystandaryzowanych narzędzi diagnostycznych, takich jak

badanie PRISM służące określeniu indywidualnych preferencji, zachowań,

stylów myślenia oraz postaw człowieka prezentowanych w środowisku

zawodowym,

b) przeprowadzenie indywidualnych konsultacji z kandydatami dotyczących

wyników przeprowadzonych badań,

c) opracowanie informacji zwrotnych dla Komisji konkursowej dotyczących

wyników badań i konsultacji.

W przypadku braku zgody kandydata na udział w tym etapie Komisja

konkursowa może zakwalifikować do niego kolejnego kandydata z listy.

4) indywidualne rozmowy z kandydatami / kandydatkami prowadzone przez

Komisję konkursową (wywiad behawioralny),

5) dokonanie oceny końcowej kandydatów / kandydatek, ich uszeregowanie oraz

wybór kandydata rekomendowanego do powołania.

Narzędzia stosowane w procesie oceny mają charakter wspierający i stanowią

element pomocniczy w procesie podejmowania decyzji przez Komisję konkursową.

9. Informacje końcowe:

1) Konkurs przeprowadzany jest z zachowaniem zasady równego traktowania

i niedyskryminacji.

2) Nie przewiduje się trybu odwoławczego od wyników konkursu.

3) Uczestnik konkursu może wystąpić z wnioskiem o przekazanie informacji

zwrotnej dotyczącej uzyskanej oceny, zgodnie z Regulaminem konkursu.

4) Regionalna Dyrekcja Lasów Państwowych w Łodzi informuje, że w jednostce

obowiązują uregulowania dotyczące zgłaszania naruszeń prawa oraz ochrony

sygnalistów, wprowadzone Zarządzeniem nr 45/2024 Dyrektora Regionalnej

Dyrekcji Lasów Państwowych w Łodzi z dnia 19 sierpnia 2024 r. w sprawie

wprowadzenia procedury dotyczącej zgłaszania przypadków nieprawidłowości

oraz ochrony osób dokonujących zgłoszeń.

5) Informacje dotyczące przebiegu konkursu, w tym zaproszenia do poszczególnych etapów postępowania, będą przekazywane

kandydatkom/kandydatom drogą elektroniczną lub telefoniczną, na dane

kontaktowe wskazane w dokumentach aplikacyjnych.

10. Informacja o przetwarzaniu danych osobowych:

1) Informacje dotyczące przetwarzania danych osobowych kandydatów /

kandydatek biorących udział w konkursie, sporządzone zgodnie z art. 13

RODO, zawarte są w klauzuli informacyjnej stanowiącej Załącznik nr 4 do

niniejszego ogłoszenia.

2) Złożenie dokumentów aplikacyjnych jest równoznaczne z potwierdzeniem

zapoznania się z treścią klauzuli informacyjnej.

11. Osoba do kontaktu:

W sprawach związanych ze złożeniem oferty oraz procedurą konkursową

informacji udziela: Nina Grzelak, Starszy specjalista ds. pracowniczych,

tel. 724 442 868, e‑mail: nina.grzelak@lodz.lasy.gov.pl