1. W naborze mogą uczestniczyć jedynie pracownicy zatrudnieni w Państwowycm Gospodarstwie Leśnym Lasy Państwowe, jak również osoby, z którymi pracodawca PGL Lasy Państwowe rozwiązał stosunek pracy po 2 kwietnia 2020 roku.
   Wykształcenie wyższe leśne.
2. Minimum 2-letnie doświadczenie zawodowe na stanowiskach związanych ze stanem posiadania w Lasach Państwowych.
3. Doświadczenie w zakresie przyjmowania i udzielania informacji branżowych interesantom.
4. Znajomość przepisów w zakresie: ustawy z 3 lutego 1995r. o ochronie gruntów rolnych i leśnych, ustawy z dnia 27 marca 2003r. o planowaniu i zagospodarowaniu przestrzennym, ustawy z dnia 14 czerwca 1960r. kodeks postępowania administracyjnego, ustawy z dnia 16 kwietnia 2004r. o ochronie przyrody, ustawy z dnia 21 sierpnia 1997r. o gospodarce nieruchomościami.
5. Znajomość i umiejętność obsługi programu MS Office.
6. Prawo jazdy kategorii „B”.

Mile widziane dodatkowe umiejętności, w tym m.in.:

1. Kursy, szkolenia z zakresu prawa administracyjnego przydatne w zakresie wykonywania zadań na przedmiotowym stanowisku pracy. 
2. Kursy komputerowe (np. certyfikat ECDL lub inne).
3. Potwierdzone doświadczenie w orzekaniu organu I lub II instancji poprzez wydawanie m.in. decyzji administracyjnych na podstawie kodeksu postępowania administracyjnego z zakresu leśnictwa, rolnictwa i gospodarki nieruchomościami.
4. Pożądane kompetencje: dążenie do rezultatów, rozwiązywanie problemów, otwartość na zmiany, radzenie sobie ze stresem, współpraca w zespole, odpowiedzialność i rzetelność, sumienność i dokładność, umiejętność pracy pod presją czasu, wysoka kultura osobista, wykazywanie się samodzielnością, inicjatywą oraz doskonałą organizacją czasu pracy. 
5. Dyspozycyjność związana z wykonywaniem wizji terenowych w postępowaniach dotyczących wyłączeń gruntów leśnych z produkcji, a także czynności kontrolnych w nadzorowanych przez RDLP w Łodzi jednostkach. 

1. Prowadzenie postępowań administracyjnych w zakresie wyłączeń gruntów leśnych z produkcji w trybie ustawy z dnia 3 lutego 1995 r. o ochronie gruntów rolnych i leśnych.

2. Sporządzanie analiz i sprawozdań w zakresie swojego działania.

3. Przygotowywanie projektów postanowień dotyczących uzgodnień projektów decyzji o warunkach zabudowy i decyzji o lokalizacji inwestycji celu publicznego w trybie ustawy z dnia 27 marca 2003 r. o planowaniu i zagospodarowaniu przestrzennym, ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. kodeks postępowania administracyjnego.

1. Zatrudnienie oparte na umowę o pracę.
2.  Wynagrodzenie zgodne z przepisami obowiązującymi w PGL LP.
3.  Świadczenia socjalne zgodnie z przepisami branżowymi.
4.  Możliwość rozwoju zawodowego.
5.  Odpowiedzialna praca w dynamicznym zespole.

1. Kwestionariusz osobowy kandydata na pracownika Lasów Państwowych (załącznik nr 1).
2. List motywacyjny wraz z podaniem adresu e-mail oraz numeru telefonu do kontaktu.
3. Kserokopia dokumentu potwierdzającego spełnienie wymagań formalnych w zakresie wykształcenia – dyplom/dyplomy wyższych uczelni.
4. Kserokopie świadectw pracy, dokumentujące wymagany staż pracy lub zaświadczenie o zatrudnieniu zawierające okres zatrudnienia w przypadku pozostawania w stosunku pracy.
5. Klauzula informacyjna dla kandydatów do pracy wraz z wyrażeniem zgody na przetwarzanie danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu naboru na wolne stanowisko pracy w biurze RDLP w Łodzi (załącznik nr 2).
6. Oświadczenia kandydata (załącznik nr 3).
7. Ewentualnie kserokopie innych dokumentów poświadczających dodatkowe kwalifikacje, np. ukończone studia podyplomowe, kursy, szkolenia itp.